Estrés térmico provocará severa caída de productividad laboral en México y Latam

Estrés térmico provocará severa caída de productividad laboral en México y Latam

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El país perderá más de medio millón de horas de trabajo para 2030

México se posiciona como la segunda nación en Latinoamérica con la mayor proyección de afectaciones laborales debido al estrés térmico. De acuerdo con estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las olas de calor extremo incentivan el ausentismo y el presentismo en los centros de trabajo. Esta problemática ambiental derivará en la pérdida de 544,000 horas productivas hacia finales de la década, una cifra preocupante que sitúa al territorio nacional únicamente por detrás de Brasil en la región.

Asimismo, los especialistas en medicina ocupacional advierten que el desplome de la eficiencia se agudiza cuando el termómetro supera los 35 grados centígrados. En zonas de alta incidencia calórica, el rendimiento general de las plantillas disminuye drásticamente a la mitad. Por consiguiente, el fenómeno climático global dejará sentir sus efectos tanto en las actividades agrícolas de campo como en entornos cerrados mal ventilados, donde la acumulación de dióxido de carbono eleva la fatiga.

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¿Cuáles son los principales riesgos para la salud del personal?

La incapacidad del cuerpo humano para regular su temperatura interna genera afectaciones físicas y cognitivas inmediatas. Por un lado, las tareas que demandan esfuerzo mental sufren una contracción de hasta el 9% en climas que oscilan entre los 23 y 30 grados. Por otro lado, la exposición prolongada a la radiación solar y la falta de hidratación adecuada desencadenan una peligrosa progresión de síntomas físicos:

• Agotamiento inicial: Aparición de deshidratación severa, debilidad intensa, dolores de cabeza crónicos y mareos constantes.

• Golpe de calor: Considerado una emergencia médica que produce fiebres de hasta 41 grados, aceleración del ritmo cardíaco y convulsiones.

• Señales de alarma: El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) destaca la presencia de piel caliente y seca sin sudoración, confusión mental y vómitos frecuentes.

¿Qué medidas preventivas deben implementar las empresas?

Para mitigar este impacto económico y sanitario, los empleadores requieren reestructurar las dinámicas tradicionales de trabajo. Los departamentos de capital humano deben priorizar el rediseño de jornadas, programando las actividades físicas más pesadas durante el amanecer o el atardecer. Igualmente, resulta vital establecer pausas obligatorias de descanso bajo la sombra y asegurar el abastecimiento permanente de agua simple fresca. Finalmente, las organizaciones deben extender estas campañas de concientización hacia el personal en modalidad de teletrabajo para garantizar un entorno laboral seguro y resiliente.

Aquí va un video, no te lo pierdas: 

⚠️ El gobierno de Cuba excarceló a Sissi Abascal Zamora, reconocida como una de las integrantes más jóvenes del movimiento Damas de Blanco. La liberación ya genera reacciones dentro y fuera de la isla. 👀 pic.twitter.com/ywystvPExG

— Cadena Política Latinoamérica (@Cadenalatam) May 15, 2026

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