La disputa judicial por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo luego de que la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal ordenara al juez laboral Raúl Horacio Ojeda remitir el expediente en un plazo de 24 horas.
La resolución también confirmó que el fuero laboral queda fuera del caso impulsado por la Confederación General del Trabajo (CGT), dando por cerrado el conflicto de competencia.
Cámara ordena entrega inmediata del expediente
La Sala IV del tribunal intimó al magistrado a enviar la causa con habilitación de días y horas inhábiles, una medida excepcional que busca evitar retrasos en el proceso.
Conflicto de competencia queda resuelto
El fallo reafirma lo decidido el pasado 28 de abril, cuando se determinó que el caso debía tramitar en el fuero contencioso administrativo federal, dejando sin margen nuevas discusiones sobre la competencia.
Señalan incumplimiento del juez laboral
El tribunal también dejó constancia de que el juez Ojeda no había acatado la orden previa de remitir el expediente, lo que motivó una nueva intervención.
Plazo máximo de 24 horas
La Cámara fue categórica al exigir que el envío se realice dentro del plazo establecido, subrayando la urgencia del cumplimiento.
Gobierno impulsa estrategia jurídica
Detrás del movimiento judicial se encuentra la Procuración del Tesoro de la Nación, que encabeza la defensa legal del Gobierno y promovió el traslado del caso fuera del fuero laboral.
Buscan revertir suspensión de la reforma
El Ejecutivo, a través del Ministerio de Capital Humano, busca levantar la medida cautelar que suspendió más de 80 artículos de la reforma laboral.
Cuestionan proceso en Justicia del Trabajo
La Procuración también criticó el manejo del expediente en el ámbito laboral, al señalar presuntas irregularidades en el proceso.
Señalamientos clave
Entre los puntos cuestionados destacan:
- Exclusión del organismo en el patrocinio
- Rechazo de planteos de nulidad
- Negativa a remitir el expediente
Con esta resolución, el proceso judicial entra en una etapa decisiva que podría definir el futuro de la reforma laboral en los tribunales.
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